Wolfgang Huber

Supervision, Coaching, Organisationsentwicklung

Kennen Sie das? Täglich sind Sie gefordert, sich mit Ihrer Ein­richtung den laufenden Veränderungen zu stellen. Was verlangen die neuen Strömungen für die Zukunft? Was sind nur kurzlebige Trends?
Für solche und ähnliche Frage­stellungen biete ich massge­schneiderte Beratung und Begleitung an – individuell mit Blick auf die Einmaligkeit der Person, dem beruflichen Umfeld, der Einrichtung und ihrem Wertekanon. So wird das Wesent­liche gestaltet.
Ob es um eine tiefer greifende Organisations­entwicklung, ein temporäres Coaching oder um Supervision geht, hängt von Ihrer Einschätzung des Hilfebedarfs ab.

Leitungspersonen von psychosozialen Einrichtungen nehmen meine Angebote wahr, um in Führungsfragen Sicherheit zu gewinnen. Sie lassen sich bei einem anstehenden Verände­rungs­prozess begleiten – gemeinsam analysieren wir die Situation und aktivieren den organisationalen Entwicklungs­prozess.
Teams oder Einzelpersonen kontaktieren mich, um sich arbeits­fähig zu halten oder die Zusammenarbeit im Team zu optimieren.
Einzelpersonen schätzen eine unabhängige Aussensicht ihrer beruflichen Tätigkeit und nutzen die Möglichkeit zur Reflexion.

Lebenslauf

Berufliche Stationen

• Selbständiger Organisationsberater, Supervisor und Coach
• Mitglied der Gesamtleitung Humanushaus Beitenwil, CH. Eine Camphill-Einrichtung für Menschen mit Behinderung auf der Grundlage der Anthroposophie. Zuständig für den Bereich Wohnen (2006–2016)
• Mitglied der Gesamtleitung aebihus, Evilard, CH. Eine abstinenzorientierte stationäre Suchthilfeeinrichtung (1988–2004)
• langjährige Organisation/Leitung Workshops und Seminararbeit mit Schwerpunkt Geschlechter/Männer (seit 1994)
• Leitung von Grossgruppenveranstaltungen
• Projektleiter für niederschwellige Suchtarbeit, Contact Bern, CH. Entwicklung und Umsetzung von Anlaufstellen, Arbeits­möglich­keiten (1983–1988)
• Sozialarbeiter Sozialpsychiatrischer Dienst München-Perlach, DE. Beratung von psychisch Kranken, Gemeinwesenarbeit (1978–1983)
• Mitarbeiter Prop Alternative Aigelsdorf, DE. Stationäre Suchthilfe (1976–1978)

Aus und Weiterbildung

• Diplom Supervisor, Coach, Organisationsentwickler, bso, EAS
• Diplom Themenzentrierte Interaktion TZI
• Zertifikat Gemeinwesenarbeit
• Weiterbildung in systemischer Familien- und Einzelberatung
• Organisations- und Führungsseminare

Persönliches
Doppelbürger D/CH, Jahrgang 1950, verheiratet, drei erwachsene Söhne

Angebot

Wollen Sie eine Einschätzung zu Ihrer Arbeitsweise gewinnen, die über den alltäglichen Blickwinkel hinausgeht? Mit einem unabhängigen Aussenblick begleite ich Sie bei Ihrer Reflexion und stehe Ihnen als Partner bei Weiterentwicklung und Lernen zur Seite. Persönliche oder institutionelle Umbrüche und krisenhafte Situationen sind mir dabei vertraut.

Einzelsupervision / Teamsupervision
Beratung und Begleitung bei individuellen beruflichen Fragestellungen; Reflexion zur Frage der Aufgabenerfüllung, Wirksamkeit und Zusammen­arbeit im Team und in der Organisation.

Teamentwicklung
Analyse der Zusammen­arbeitsform und optimieren der Kooperation, Kommunikation und fachlichen Kompetenz.

Organisationsentwicklung
Die ständige Weiterentwicklung der Einrichtung ist eine komplexe Aufgabe. Ein permanenter Perspektiven­wechsel und eine professionelle Begleitung sind hilfreich um das Potential für neue, kontextgestützte lösungsrelevante Prozesse zu erfassen.

Leitungscoaching
Sowohl für die Reflexion der alltäglichen Leitungsarbeit, wie für die heraus­fordernden Fragen der Gestaltung des Veränderungs­prozesses, biete ich einen geschützten Entwicklungs­raum an.

Begleitung in Personalfragen
Auswahl von Mitarbeitenden und Förderung der Kompetenz und des Potentials für selbstorganisierte Aufgaben­erfüllung.

Leitbildarbeit
Entwicklung von alltagswirksamen Orientierungs­hilfen, die den Referenz­rahmen für die selbstgesteuerte Aufgaben­erledigung darstellt.

Konzeptentwicklung
Konzepte für neue Tätigkeits­felder, Fortschrei­bung von bestehenden Konzepten und deren Aktualisierung.

Konfliktberatung
Unabhängige und allparteiliche Hilfe­stellung bei der Behandlung von Konflikten.

Projektmanagement
Projekt­organi­sation aufbauen, durchführen und begleiten. Dabei die in der Organisation vorhanden Ressourcen nutzen und Konzepte mit zeitgemässen und innovativen Prozessen umsetzen.

Kontakt

Wolfgang Huber
Supervision, Coaching, Organisationsentwicklung
Militärstrasse 28, 3014 Bern
0041 79 638 32 05
huber@wolfganghuber.ch